1
مطلوبتحليل المشكلة: تأخر استلام الراتب أو تعليق المستحقات
أجب عن 4 أسئلة موجزة لنحدد معاً قوة موقفك الوظيفي وفرص استرداد كافة متأخراتك مع التعويض المستحق قبل البدء في جلسة استشارات الموارد البشرية.
وفقاً لنظام حماية الأجور المعمول به في سلطنة عُمان، يُعد تأخر الراتب عن موعده النظامي مخالفة صريحة تمنحك حق الشكوى دون الإضرار بوضعك المهني أو مطالبتك بالغرامات.
زمن التقييم التقديريدقيقة واحدة فقط
2
مطلوبهل لديك عقد عمل موثق أو إثباتات تحويلات سابقة؟
3
مطلوبهل طالبت جهة عملك خطياً أو ودياً ولم يتم التجاوب؟
4
مطلوبهل ما زلت على رأس عملك أم تم إيقافك أو التضييق عليك؟
أضف تفاصيل أو مستندات داعمة
0 / 500 كلمة
ما تكتبه وترفقه يصل مع طلبك إلى المستشار المختص فقط، ويمكنك تعديله في الخطوة التالية.
ماذا يحدث بعد تقديم طلبك لمنصة رُشد؟
01
تدقيق الحسبة والمستندات
يقوم مستشارك بمطابقة كشوف الرواتب، حساب بدل الإجازات، والتعويضات المستحقة طبقاً لحاسبة العمل الرسمية.
02
صياغة الإخطار الرسمي الودي
إعداد خطاب رسمي محكم لصاحب العمل يمنحه مهلة محددة مع التنبيه بتبعات نظام حماية الأجور دون تصعيد عدائي.
03
التسوية واستلام المستحقات
في أكثر من 84% من الحالات، تتم التسوية وصرف الأجور مباشرة عند وصول الخطاب الرسمي المصاغ من خبير موارد بشرية.